Teletrabajo como modelo de trabajo en casa
Índice
- ¿Qué es teletrabajo?
- ¿Cómo funciona el teletrabajo?
- ¿Cuál es diferencia normal entre un empleado normal y un teletrabajor?
- Ventajas del teletrabajador y la empresa que contrate teletrabajadores
El teletrabajo es actualmente uno de los trabajos con mayor crecimiento. Cada vez son más las empresas que empiezan a adaptar este modelo de trabajo.
Algunos, se están mudando al mundo digital y han empezado a contratar personas para que realicen trabajo desde casa.
Por ello, debe quedar claro que el teletrabajo es uno de los tantos modelos de trabajo en casa que existen.
Si eres empresa o quieres empezar un negocio digital grande, es bueno que leas este artículo.
¿Qué es teletrabajo?
Es una modalidad de empleo que actualmente es muy popular. Se trata de trabajar desde tu casa o desde cualquier otro lugar, como un trabajo a distancia.
Algunas empresas tienen trabajadores en otras ciudades, y son personas que trabajan desde su hogar.
Por ejemplo, vives en Medellín pero las oficinas centrales quedan en Bogotá. La empresa te contrata pero trabajas desde tu ciudad y desde tu casa.
Por tanto, un empleado que trabaje bajo la modalidad de teletrabajo no tiene la necesidad ni está obligado a ir a trabajar directamente en la empresa.
A diferencia de un freelancer, un empleado de teletrabajo se rige bajo un contrato laboral dependiente. Todo es igual que un empleado contratado, pero como te digo, trabaja desde su casa.
¿Cómo funciona el teletrabajo?
Para que exista teletrabajo en una empresa, la empresa tiene que incorporar dentro de sus métodos internos de trabajo facilidades de desarrollar empleo desde casa, como por ejemplo una intranet.
Existen otro tipo de herramientas, software y sistemas que permiten la comunicación entre el empleado y su jefe. Pero no solo de comunicación, sino también de supervisión y desarrollo de actividades.
Para ello es necesario que un teletrabajador cuente con un buen computador (que en ocasiones es proporcionado por la empresa) y una buena conexión a internet.
¿Cuál es la diferencia entre un empleado normal y un teletrabajador?
Que el teletrabajador trabaja desde casa y el empleado común desde la oficina.
Pero no hay ninguna otra diferencia, los contratos y los beneficios con respecto a salud y pensión deben ser exactamente iguales.
Ventajas del teletrabajador y la empresa que contrate teletrabajadores
Las ventajas son para ambos, en realidad este tipo de trabajo es de gana y gana de parte y parte.
- Reducción de desplazamientos al lugar de trabajo
- Ahorro de tiempo
- Ahorro de dinero
- Mayor flexibilidad en horario laboral
- Reducción de disposición a inseguridad
- Para las empresas le generan menos gastos
- Para los negocios digitales, se ahorran el alquiler de oficinas
- Para los negocios digitales, se ahorran el pago de servicios como internet, luz y agua.
- Para los negocios digitales, se ahorran todo el tema de uniformes, en caso que lo requieran.
Este es el modo de trabajo que muchas empresas han empezado a adoptar.
Debido al coronavirus y la contingencia que ha generado a nivel mundial, muchas empresas están adaptándose a esta modalidad, debido a que los empleados no pueden ir al lugar de trabajo.
Por tanto, hay nuevos negocios que empezaran a surgir, y otros que ya existían tendrán que mudarse a lo digital.
Así mismo, las personas tendrán que organizarse adaptar alguna parte de su casa como oficina de trabajo.
Si estás en esa transición lee estos tips que seguramente te van a ayudar mucho: 13 tips para trabajar desde casa.
Y si sabes que a tus amigos, compañeros y familiares les va a tocar adaptarse, compárteles el artículo que seguro les servirá 🤓